Az elbocsátástól, illetve a munkaképtelenné válástól tartó munkavállalók számára továbbra is elérhető a hazai piacon megfelelő biztosítási védelem. A várakozásokkal ellentétben elsősorban nem a nyugdíj előtt álló, nagyobb elbocsátási kockázattal szembesülő 50 feletti korosztály érdeklődik leginkább a konstrukció iránt, hanem a 10-15 éves munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók - írja a A CLB Független Biztosítási Alkusz hírlevelében.

„A várakozásokkal ellentétben elsősorban nem a nyugdíj előtt álló, nagyobb elbocsátási kockázattal szembesülő 50 feletti korosztály érdeklődik leginkább a konstrukció iránt, hanem a 10-15 éves munkaviszonnyal rendelkező munkavállalók. – tájékoztat Bravik Attila, a CLB helyettes ügyvezetője. – Ebben feltehetően nagy szerepe van annak is, hogy ezeknek az ügyfeleknek nagyrészt kisgyermekek eltartásáról is gondoskodniuk kell, jelentősebb hitelállománnyal rendelkeznek, miközben hosszú hónapokra elegendő, felélhető tartalékot még nem halmoztak fel.”

A CLB által működtetett biztositastipp.hu adatai szerint – bár féléves térítési időszak is választható, a nagyobb biztonságot jelentő 9 hónapos módozat az egyértelmű sláger. 50 ezertől 250 ezer forintig választható a havi jövedelemtérítés összege, ám a többség úgy gondolja, hogy havi 100 ezer forint az az összeg, amelyet munkajövedelem híján mindenképpen meg szeretne kapni.

Noha a munkaerő-piaci helyzet romlásával párhuzamosan a munkanélküliségi biztosítás iránti kérelmek elbírálása is szigorodott valamelyest, a CLB tapasztalatai szerint 10 alkalmazottból átlagosan hét továbbra is megfelel a munkanélküliségi biztosítás feltételeinek.

 

[Forrás: OrientPress Hírügynökség]