A Foglalkoztatási és Szociális Hivatal legfrissebb, tavaly decemberi adatai szerint 2009. azonos hónapjához képest nőtt a bejelentett munkahelyek száma. A foglalkoztatók decemberben mindösszesen 15 900 új álláslehetőséget jelentettek be, a munkát keresők száma viszont az előző év azonos időszakához képest 2,2 százalékos csökkenést mutat.

A gazdasági válság kezdete óta először 2010 tavaszán csökkent az álláskeresők száma, majd ez a tendencia kísérte végig a tavalyi évet. Pozitív változásnak tekinthető az is, hogy 2010 novemberében a nyilvántartásból kilépők 37,5 százaléka helyezkedett el önállóan vagy közvetítéssel – derül ki a Hivatal elemzéséből. A szakértők szerint ez az irány biztató ugyan, de a gazdaság fellendülése érdekében a tempón lehetne még gyorsítani.

A HVG Állásbörze azt írja, mindezen adatok ellenére az egyik személyzeti tanácsadó cég legfrissebb munkaerő-piaci előrejelzése szerint a magyar álláskeresők lehetőségei nem változnak különösebben az elkövetkezendő három hónapban. Az eredmények tükrében a gyártás területén, főként az autóiparban a leginkább pozitívak a várakozások. A pénzügyi és üzleti szolgáltatások körében, valamint a fuvarozási, szállítmányozási, raktározási és kommunikációs szektorokban ugyancsak optimistábbak lehetnek a munkavállalók, mivel ezen munkáltatók szintén erősebb alkalmazási hajlandóságról számoltak be a felmérés kezdete óta.

A következő negyedévben a cégek viszonylagos stabilitásra számítanak a munkaerőpiacon: négy munkaadó közül legalább három jelezte, hogy az év első három hónapjában változatlanul kívánja hagyni a dolgozói létszámát. A publikált adatok alapján úgy tűnik, hogy a tavaly megindult, lassú munkaerő-piaci fellendülés 2011 elején megtorpanni látszik, vagy legalábbis stagnálás, illetve minimális további növekedés várható, ami az ország gazdasági növekedési terveit alapul véve, nem éppen kedvező.

Némileg eltérő a helyzet, ha figyelembe vesszük a fiatal, már néhány éves tapasztalatot szerzett álláskeresőkre vagy a pályakezdőkre szakosodott állásbörzék várakozásait is.

Az állásbörzék a tendenciákra vonatkozóan egyfajta barométerként szolgálnak a munkaerő-piac helyzetére nézve. Összességében látszik, hogy a válság ideje alatt a cégek kiállítási kedve jóval kisebb lett. Sok helyen létszámstopot vezettek be, lefaragták a költségeket, így nem volt mivel megjelenniük a hasonló rendezvényeken. A szervezők szerint 2010 őszén ez a tendencia megváltozott, illetve lelassult és az őszi kiállítások színvonala, a felkínált állások száma a válság előtti időszakot tükrözte.