2009. április 01. - 14:52
A motiváció alatt az MLM-ben két egymással összekapcsolódó dolgot értünk. Egyrészt a belső motívumokat, melyek arra késztetnek bennünket, hogy ezzel foglalkozzunk, másrészt pedig azokat a külső hatásokat, melyek ösztönzőleg hatnak ránk a munkánk során. A motiváció témájában a hét további részében a belső motívumokkal ismerkedhetünk meg részletesebben. Ilyen belső motívumok a kíváncsiság, a kötelességtudat, az akarat, a sikerélmény és a környezet elismerésének kivívása.
Kíváncsiság
Általános emberi tulajdonság, mely a dolgok megismerése felé irányul. Minden ember szeretne többet tudni, nem csak magáról a környezetéről is. Legegyszerűbb formája az odafordulás, például ha hallunk vagy látunk valamit, akkor sokszor akaratlanul is arra figyelünk. A kíváncsiság tehát különböző ingerekre jelentkező érzet.
Egy általános életösztönön alapszik, mely alapja a világgal való kapcsolatunk. Ez az érzés akaratlanul jön, nem irányítható, leküzdhetetlen és rendszeres késztetés. Ilyen ösztönös érzés még többek között a táplálkozás, a lét- és a fajfenntartás. Ezek az ösztönös késztetések ösztönöznek minket gondolkozásra, a világ megismerésére.
A kíváncsiság eszközt jelent önmagunk és a külvilág megismerésére. Olyan vágy-teli, örömteli késztetés, mely a láthatatlan okokat keresi, a felmerülő kérdésekre keresi a választ. Legerősebben a gyerekeknél, a természeti népeknél és az állatoknál jelentkezik, azonban életünk során egyre kevésbé leszünk kíváncsiak.
Az MLM-ben a cél a kíváncsiság érzetének állandó fenntartása, táplálása. Csak úgy lehetünk sikeresek, ha olyat mutatunk az embereknek, ami felkelti az érdeklődésüket, amivel képesek vagyunk lekötni a figyelmüket.
A kíváncsiság több szempontból is hasznos a hálózatépítésben. Egyrészt jelenti az érdeklődést a termék iránt, amit forgalmazunk, az érdeklődést a munka iránt, amivel foglalkozunk, de ha már benne vagyunk, akkor jelenti a munkánk során történő dolgok iránti érdeklődést is, például azt, ha egy ifjú MLM-es tanulni szeretne tőlünk, vagy éppen mi szeretnénk tanulni a szponzorunktól.
Először nézzük meg, mit kell tennünk akkor, ha mások kíváncsiak ránk, a munkánkra. Ha ki akarjuk elégíteni a kíváncsiság érzetét, akkor meg kell tanulnunk válaszolni a kérdésekre, mert a kíváncsiság, az érdeklődés nyomán kérdések merülnek fel az emberekben a témával kapcsolatban. Ahhoz pedig hogy válaszolni tudjunk ezekre a kérdésekre, elengedhetetlen hogy kompetensek legyünk a témában.
A saját kíváncsiságunkra adott válasz, hasonló az előzőhöz. Ha valamit meg akarunk ismerni, tanulnunk kell, képezni magunkat, hogy kielégítsük kíváncsiságunkat. Ez a tanulás pedig az MLM-ben nem csak a szakkönyvek olvasását jelenti, hanem a szponzorunkkal való állandó kapcsolattartást.
Szulyák Erzsébet